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RECRUTEMENT SUR-MESURE
POSITIONNER LES HAUTES-FONCTIONS
DANS L'EXCELLENCE
EN FRANCE ET À L’INTERNATIONAL
Du cadre fonctionnel au dirigeant d’entreprise (ex. : Directeur général, des opérations, hébergement, RH, revenu, commercial, marketing, financier, technique, housekeeping, restauration, chef exécutif…)
1.
Définir ensemble votre besoin
(quelles expériences et capacités, pour quel poste , quelles compétences et quel niveau de séniorité)
2.
Rechercher et évaluer les différents profils
(dans le respect d'un calendrier prédéfini)
3.
Présenter les candidats et suivre leurs séries d'entretiens
(tout en nous assurant de leur motivation constante)
4.
Vous accompagner dans la négociation finale
(salaire, avantages et disponibilité) et suivre de près l’intégration
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